Пособие по беременности и родам в Украине: оформление и размер выплат

Украинское законодательство предусматривает пособие по беременности и родам, которое выплачивается всем женщинам вне зависимости от наличия работы. В данной статье наши юристы помогут определиться с понятием декретного отпуска, порядка оформления, размером выплат.

Кто имеет право на получение помощи по беременности и родам

Согласно ЗУ «О государственной помощи семьям с детьми» право на государственное пособие в связи с беременностью и родами имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования.

За какой период выплачивают пособие по беременности и родам

Выплачивается за все время отпуска, который составляет:

  • При обычных родах — 70 календарных дней до родов и 56 после
  • При сложных родах — 70 календарных дней до родов и 70 после
  • При рождении двух и более детей — 70 календарных дней до родов и 70 после
  • Женщинам, которые отнесены к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствии Чернобыльской катастрофы — 90 календарных дней до родов и 90 после
  • При усыновлении ребенка на протяжении двух месяцев со дня его рождения отпуск по беременности и родам предоставляется на 56 календарных дней с момента усыновления

Размер выплат

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Порядок оформления декретного отпуска

Начиная с 30 недели беременности женщина должна обратиться в женскую консультацию для получения больничного листа.

Для того, чтобы получить пособие по беременности и родам, женщине необходимо обратиться или по месту работы или в органы социальной защиты населения с больничным листом и необходимыми документами.

Важно помнить! Выплата назначается, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам

Документы для получения пособия

Основанием для получения пособия по беременности и родам служит справка, выданная лечебными заведением.

Кроме нее, также необходимо предоставить следующие документы:

  • копия трудовой книжки
  • копия идентификационного кода
  • копия паспорта (1,2 страницы и прописка)
  • справка ликвидационной комиссии (если предприятие обанкротилось)
  • копия трудовой книжки (для неработающих)
  • справка с места службы (для военнослужащих)
  • справка из Центра занятости (для официально безработных)
  • справка из Пенсионного Фонда (для предпринимателей)
  • справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска (для студентов)

Кроме этого, следует заранее открыть в любом банке карту для получения социальных выплат и в заявлении указать ее реквизиты.

Декретные выплаты для работающих

Назначение помощи происходит на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением в котором женщина состоит на учёте по беременности.

Именно эту справку беременная и должна предоставить по месту работы.

Размер декретных для работающих

Выплата пособия осуществляется по месту работы беременной женщины в размере 100% от средней заработной платы и начисляется одним платежом сразу за весь период декретного отпуска.

Общая сумма декретных выплат зависит от двух показателей:

  • Средней заработной платы женщины за предыдущие 12 месяцев работы
  • Срока декретного отпуска, который исчисляется в календарных днях

Кто занимается расчетом суммы декретных

Расчет размера декретных осуществляется бухгалтером предприятия и в соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», а также «Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденным Постановлением КМУ № 1266.

Когда выплатят декретные

Согласно ст. 32 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании» документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи, после чего выносится решение о назначении матобеспечения или отказе в его предоставлении.

Помощь по беременности и родам выплачивается в ближайший срок, установленный на фирме для выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 32 Закона № 1105-XIV). Если выплата была произведена с нарушением срока выплаты или не произведена вовсе, женщина может требовать помимо получения декретных ещё и денежную компенсацию (п. 3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати).

Если в выплате было отказано, вам необходимо получить письменный отказ, в котором будет указана причина такого решения и порядок обжалования.

Уход в декретный отпуск из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет

Очень часто, женщина, пребывая в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет решает родить ещё второго ребенка. Соответственно возникает множество вопросов

  • можно ли уйти в декрет находясь в декрете?
  • как оформить и получить декретные с места работы?
  • как оформить переход из одного декрета в другой

Согласно норм законодательства Украины, женщине не нужно поправить первый декрет и выходить на работу, чтобы оформить второй и получить выплату по беременности и родам (абз. 3 ч. 3 ст. 25 Закона № 1105-XIV).

Сам же декретный отпуск по уходу за новорожденным ребенком оформляется сразу по окончанию отпуска по уходу за старшим.

Размер декретных по беременности и родам производиться исходя из:

  • Тарифной ставки (должностной оклад) или размера минимальной заработной платы
  • Срока декретного отпуска, который исчисляется в календарных днях

Оплата листа нетрудоспособности на протяжении беременности

Иногда случается так, что беременной необходимо лечь на «сохранение» или находится в больнице в связи с возникшей патологией. В данном случае больница выдает лист нетрудоспособности, т.е. больничный, на основании которого производится выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно статье 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании», размер больничного выплачивается в зависимости от страхового стажа:

  • 50% средней заработной платы — при страховом стаже до 3лет
  • 60% средней заработной платы — при страховом стаже 3-5 лет
  • 70% средней заработной платы — при страховом стаже 5-8 лет
  • 100% средней заработной платы — страховой стаж более 8 лет

Независимо от стажа, оплата больничного (листка нетрудоспособности) в размере 100% средней зарплаты предоставляется женщинам, отнесенным к 1-4 категории пострадавших из-за аварии на ЧАЭС.

Выплата декретных в случае когда предприятие признано банкротом

Выплата декретных осуществляется в зависимости от ситуации:

  • Если справка выдана в момент когда фирма ещё работала, то его должна оплатить фирма
  • В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае его отсутствия — рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного компании в качестве страхователя.

Таким образом, если в результате банкротства предприятия женщине не были выплачены декретные, их должен погасить ФСС по ВПТ.

Пособие по беременности для студентов

Государственная помощь по беременности и родам назначается студентам высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений, аспирантам, докторантам, в размере месячной стипендии.

Данная выплата оформляется в управлении социальной защиты населения на основании документов:

  • Заявление
  • Справки из больницы
  • Документов, подтверждающих обучение

Следует заметить, что одновременно получать и помощь по беременности и родам и стипендию невозможно.

Исходя из этого, женщине необходимо будет решить, что она будет получать — пособие или стипендию.

При этом помощь по беременности и родам назначается со дня прекращения выплаты по стипендии и оплачивается за все время декретного отпуска.

Декретные у частного предпринимателя

Физические лица предприниматели, вне зависимости от системы налогообложения, имеют полное право на получение денежного пособия при условии своевременной оплаты ними ЕСВ.

Поскольку данный взнос распределяется между всеми фондами социального страхования, то ФЛП имеют полное право на получение от государства оплату больничных, декретных и других страховых случаев.

Как оформить декретные

Оформление декретных выплат для ФЛП происходит через ФСС по временной нетрудоспособности по месту регистрации предпринимателя.

Для этого, ему необходимо подать следующие документы:

  • заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года
  • справку из территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период
  • копию больничного (листка нетрудоспособности)

Размер декретных для ФЛП

Размер пособия по беременности и родам для предпринимателей производится в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины «Об исчислении среднего дохода для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию». Согласно ему, сумма декретных выплат в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ и не может быть меньше минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 ЗУ «О социальном страховании»).

Декретные выплаты безработным

Неработающие женщины, также как и другие, имеют право на получение государственной помощи в связи с беременностью и родами.

Размер такого пособия составляет 25% от прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения.

  • за 126 к.д.: с 1 января — 2017 грн., с 1 мая — 2107 грн., с 1 декабря — 2207 грн.
  • за 140 к.д.: с 1 января — 2241 грн., с 1 мая — 2341 грн., с 1 декабря — 2452 грн.
  • за 180 к.д.: с 1 января — 2881 грн., с 1 мая — 3010 грн., с 1 декабря — 3153 грн.

Женщины, состоящие на учёте в центре занятости, могут рассчитывать на получение денежного пособия в размере 100% минимального пособия по безработице.

Для получения денежной помощи женщине следует обратиться в управление социальной защиты населения и подать необходимые документы.

Поделиться этой статьей с друзьями